会社を知る

働く環境

WORKING ENVIRONMENT

ダイセーセントレックスの風土

CORPORATE CULTURE OF
DAISEI CENTLEX

コミュニケーションを大事にしています

ダイセーセントレックスではクルー（社員）は家族という考えの元、コミュニケーションをとります。社内行事には可能な限りクルーのご家族の方にも参加していただき、家族ぐるみのお付き合いでドライバーのご家族が社内の環境を見る事で少しでも安心できたらと思っています。また業務でも定期的なドライバーミーティングで、個々の運転品質に差が出ない様に注意を払い、安全に運転できる環境やノウハウを共有しています。

安全を考えた車両

SAFETY-CONCIOUS CAR MAINTENANCE

デジタルタコグラフ
GPS運行管理システム

デジタルタコグラフ・GＰＳ運行管理システムなど最新のシステムを全車に搭載し、品質向上に取り組んでいます。

自動ブレーキシステム

低速で走行する先行車に対し、衝突の可能性が高いとシステムが判断した場合、警報やブレーキ制御を自動で行い衝突回避をサポートするプリクラッシュブレーキで、安全に配慮した最新システムを導入しています。

モービルアイ

車両のフロントガラスに取り付けたカメラが前方車両・歩行者・オートバイ・車線を検知。衝突の危険が迫るとアイコン表示とビープ音による警報を発して、居眠り・ふらつき・過労・脇見運転等による交通事故を防ぎます。

働くメリット

BENEFITS OF WORKING

成長の機会

セントレックスが描く将来の姿とともに、「社会に貢献するため」、「家族に誇るため」、「自分自身の未来を拓くため」に進化向上したいと願うCrewをサポートします。免許・資格取得を支援する福利厚生制度や、仲間とともに学ぶ研修制度を通じて、新しい自分を発見してください。
研修制度は階層別に分けて「業務知識を学ぶ」「次世代リーダーを目指す」「リーダーとして自信をつける」というように自分に合った環境で安心して学べます。

挑戦の機会

物流会社であるセントレックスは入社するCrewのほとんどはドライバー職です。「物流業界そのものが未経験」「ドライバー経験しかない」という方が多く、セントレックスで成長し将来へのキャリアプランを考えるうえで「管理業務に挑戦したくても自信がない」という方もいます。
セントレックスには多くのプレイングマネージャーがいます。普段はドライバーCrewとして安定した業務を行いながら、定期的に安全管理・車両管理・営業などの活動の一部を役割として進めていただきます。経験を重ねながら少しずつ自信をつけて、自分に合ったキャリアプランを組み立てることができます。